Présentation
Les relations de travail en Arabie saoudite sont régies par un cadre complet de lois et de règlements du travail qui encadrent les droits et obligations des employeurs et des salariés. Les entreprises exerçant dans le Royaume doivent veiller à ce que leurs dispositifs d’emploi, leurs politiques internes et leurs pratiques soient conformes aux exigences applicables.
Nous conseillons des employeurs et des salariés sur les questions d’emploi relevant du Code du travail saoudien et des règlements connexes. Notre travail couvre les contrats de travail, les politiques internes, la rémunération et les avantages, les droits des salariés, les questions disciplinaires, la rupture du contrat, la restructuration des effectifs et la conformité réglementaire en matière d’emploi.
Notre expérience couvre notamment le conseil en matière de :
- Contrats et dispositifs de travail
- Code du travail saoudien et règlements d’application
- Règlements intérieurs de travail et politiques internes
- Rémunération, avantages et dispositifs d’intéressement
- Durée du travail, congés et droits des salariés
- Procédures disciplinaires et réclamations
- Rupture du contrat et indemnités de fin de service
- Restructuration des effectifs et transferts de salariés
- Conformité réglementaire en matière d’emploi
- Litiges et réclamations en droit du travail
