Panoramica
I rapporti di lavoro in Arabia Saudita sono disciplinati da un articolato quadro di leggi e regolamenti in materia di lavoro che regolano i diritti e gli obblighi di datori di lavoro e lavoratori. Le imprese che operano nel Regno devono assicurare che i propri rapporti di lavoro, le policy aziendali e le prassi sul luogo di lavoro siano conformi ai requisiti applicabili.
Assistiamo datori di lavoro e lavoratori in questioni di lavoro disciplinate dalla Legge saudita sul lavoro e dai relativi regolamenti. La nostra attività copre i contratti di lavoro, le policy aziendali, la retribuzione e i benefit, i diritti dei lavoratori, le questioni disciplinari, la cessazione del rapporto, la riorganizzazione del personale e la conformità normativa in materia di lavoro.
La nostra esperienza comprende la consulenza in materia di:
- Contratti e rapporti di lavoro
- Legge saudita sul lavoro e regolamenti di attuazione
- Regolamenti aziendali interni e policy sul luogo di lavoro
- Retribuzione, benefit e incentivi
- Orario di lavoro, ferie e congedi e diritti dei lavoratori
- Procedimenti disciplinari e reclami
- Cessazione del rapporto e trattamento di fine servizio
- Riorganizzazione del personale e trasferimenti di dipendenti
- Conformità normativa in materia di lavoro
- Controversie e rivendicazioni di lavoro
