Descripción general
Las relaciones laborales en Arabia Saudí se rigen por un marco completo de leyes y reglamentos laborales que regulan los derechos y las obligaciones de empleadores y trabajadores. Las empresas que operan en el Reino deben asegurarse de que sus relaciones laborales, sus políticas internas y sus prácticas cumplan los requisitos aplicables.
Asesoramos a empleadores y trabajadores en asuntos laborales regidos por la Ley del Trabajo saudí y la normativa conexa. Nuestro trabajo abarca los contratos de trabajo, las políticas internas, la retribución y los beneficios sociales, los derechos de los trabajadores, los asuntos disciplinarios, la extinción de la relación laboral, la reestructuración de plantillas y el cumplimiento regulatorio en materia laboral.
Nuestra experiencia incluye el asesoramiento en:
- Contratos y relaciones de trabajo
- Ley del Trabajo saudí y su reglamento de desarrollo
- Reglamentos internos de trabajo y políticas laborales
- Retribución, beneficios sociales e incentivos
- Jornada laboral, permisos y derechos de los trabajadores
- Procedimientos disciplinarios y quejas
- Extinción de la relación laboral y fin de servicio
- Reestructuración de plantillas y traslados de trabajadores
- Cumplimiento regulatorio en materia laboral
- Conflictos y reclamaciones laborales
